並且,在控制室內,也应该只留下一到两名工作人员去看那大约70个刻度盘、计数器和仪表。
星鵡对这个熟,因为他上一个阶段就是跟他的同事负责看那个錶盘的。
其中最为关键的便是显示三个异氰酸甲酯储罐温度和压力的錶盘。
如此看来,这项开除计划绝对是要继续实施下来了。
此外,更加让星鵡惊讶的是,维修人员也未能倖免於难,同样面临著裁员的命运。工厂的员工总数从近千人锐减至642人。
更为糟糕的是,有150名工人被调离他们原本的固定岗位,被编入一个根据需要隨时借调的人力资源库。
这样一来,工作標准不可避免地降低,因为许多专家被分配去做他们完全不熟悉的岗位工作。用非熟练工人接替退休的熟练工人,或许能在一定程度上节省开支,但其中的风险也显而易见—一—关键职位可能会被新手填补。
这些新手往往只会说另一种本地语,而机器的操作手册却是用另一种语言写的。
没过多久,那名財政部的主管一查克拉瓦蒂就开始进行了永无止境的开会。
星鵡永远无法忘记这令人难熬的会议,每个管理人都不得不提出他们的削减计划。。。
会议室內,星鵡坐在角落里,眼神有些游离,他已经记不清这令人室息的会议已经持续多久了。
这个会议的主题似乎都只有一个——削减成本。
“各位,”查克拉瓦蒂清了清嗓子,“总部对我们的成本控制要求非常明確。我们必须在短时间內找到有效的削减方案,否则。。。”
他没有说完,但所有人都明白那未尽之意。
这已经是查克拉瓦蒂在本次会议里第三次提到这句话了。
“我们部门已经制定了初步的削减计划。”一位管理人率先开口,声音有些颤抖,“我们可以减少一些非必要的行政开支,优化人力资源配置。。。。”
话音未落,查克拉瓦蒂便打断了他:“这些措施远远不够。我们需要更直接、更有效的削减方案。你们的设施维护成本过高,这是我们需要重点关注的部分。”
无论查克拉瓦蒂怎么要求。
会议上那些最资深的工程师们都不愿意提出危及其设施安全的解决方案。
只有一些部门管理员在尽最大可能的削减一些內容。
但压力实在太大了,尤其是来自联合碳化物公司总部的压力。
而这个压力,也从查克拉瓦蒂的身上体现了出来。
一位资深工程师再也忍不住了。
他猛地站起身来,“查克拉瓦蒂先生,我不能同意你的决定。这些削减措施可能会危及我们的设施安全,甚至可能导致严重的事故。我们不能为了短期的成本削减,而牺牲长期的安全保障。”
查克拉瓦蒂的脸色瞬间变得铁青,“你在质疑我的决定吗?”
工程师毫不退缩,他直视著查克拉瓦蒂的眼睛:“我只是在提醒你,安全是我们的首要任务。如果我们忽视了这一点,那么所有的成本削减都將毫无意义。”
工程师继续说道,“老厂长说过。。。”
还未等工程师说完,光是听到老厂长这个词,查克拉瓦蒂就拍桌而起,“你以为你是谁?在这里指手画脚。如果你觉得我的决定有问题,那么你可以离开。
我们不需要那些只会抱怨而不会执行命令的人。”
“干不了就滚蛋!”
“滚就滚!”那名资深工程师愤怒的將手上的文件,甩到了查克拉瓦蒂的脸上。