李辉认真听着。
“还有,我也不想让你为难。”高舒晚接着说,“你说业务跟着我走,我就更不能拿这句话去换钱。你不用再劝我,我已经想清楚了。”
“行。”李辉说,“那就按你自己的意思来。”
“我妈那边,你别生气。她就是听见翻倍工资,觉得什么东西都能拿来换。”
“我知道。”
“她要是再去公司,你直接别见。”
李辉笑了一下:“好。”
挂了电话,他又翻出高舒晚单位领导的号码。
电话接通以后,他先说了瑞丰挖人的事。
领导一开始还不知道,听完整件事,语气有点尴尬,说现在银行间竞争确实激烈,高舒晚手里有大客户,被人盯上也正常。
李辉说:“她一口回绝了,连我都没告诉。她母亲来找我,我才知道。”
领导赶紧表态:“小高这个同志,我是了解的。踏实,守规矩,客户也维护得好。”
“了解还不够。”李辉说,“她刚把大客户做出来,分行就想上收。现在别的银行拿翻倍工资挖她,她还是不走。你们要是只会在会上表扬两句,真正到了待遇和职位上又没她的份,那她留在这里图什么?”
领导连忙解释:“上次上收的事,确实是我们考虑不周。后来不是已经调整了吗?现在专项组就是她负责,这一点没有人再抢。”
“她这么忠心,你们不考虑加点工资,升下职?”李辉问得很直接,“她能替单位拒绝翻倍工资,你们总不能让老实人吃亏吧?”
电话那头笑了两声。
“李董,你放心,我们行肯定不会让踏实干事的人寒心。年终奖这一块,不会少了高舒晚。年后干部调整,我们也一定给她提一级。”
李辉没有马上顺着他的客气话往下走,只说:“我不是替她讨官做。她的工作值不值这个待遇,你们自己评估。我只是提醒你,瑞丰敢给的东西,你们要是永远舍不得给,就别怪别人来挖。”
领导的语气也认真起来:“明白。这次不是看在你的面子上临时安排。她既然能把客户留住,又能守住底线,我们就有责任给她一个说法。”
“希望您说话算数。”
“算数,肯定算数。小高这样的员工,我们本来就该重点培养。”
李辉这才挂了电话。
行长放下电话以后,认真想了想。
瑞丰给高舒晚开翻倍工资,他当然知道这意味着什么。一个手里握着江州牧全套业务的网点主任,要是真被挖走,损失的不是一名员工,是后面那条持续几年的业务线。
他拿起座机,拨了分行人力资源部的电话。
“高舒晚的年终考核,材料再核一遍。上次说的专项组奖励,别给我漏了。”
人力那边问他是不是还要再研究,他说:“研究什么?该给的就给。还有,明年干部任用计划,把她的名字列进去。”
当天下午,行长把高舒晚叫到了办公室。
高舒晚进门时,还以为又是瑞丰的事情被人知道了,正在心里准备说辞。
行长却先给她倒了杯水。
“小高,瑞丰银行找过你的事,我知道了。”
“行长,我已经明确拒绝了。”
“我知道。”行长点点头,“你拒绝得对。当然,人往高处走,这也没错。但我们自己的员工,如果连翻倍工资都能拒绝,说明她对单位有感情,也有底线。”
高舒晚没接话,不知道他葫芦里卖什么药。
行长接着说:“你这一年的表现,行里都有数。江州牧的业务固然重要,可你做的那些服务方案、风险核查,大家也看得见。年终奖不会少了你的,专项奖励也会一并核算。”